Personální inzerce pro posílení týmů v regionech
Nábor zdravotnického personálu v regionech je jiná disciplína než klasická značková kampaň. Rozhoduje dojezdová vzdálenost, důvěryhodnost zaměstnavatele v místě a schopnost oslovit lidi, kteří aktivně práci nehledají.
Zadání
- Obsadit pozice ve více regionálních provozech současně.
- Oslovit kandidáty, kteří práci aktivně nehledají a na pracovní portály nechodí.
- Udržet jednotnou tvář zaměstnavatele napříč místy s odlišnou situací na trhu práce.
Řešení
- Kampaň jsme rozdělili podle spádových oblastí jednotlivých provozů, ne podle krajů. Zásah tak sedí na skutečnou dojezdovou vzdálenost.
- Regionální nosiče a lokální tisk jsme kombinovali s přesně zacílenými kampaněmi na sociálních sítích a ve vyhledávání.
- Vizuální i textovou část jsme sjednotili do jedné šablony, kterou lze rychle přizpůsobit konkrétní pozici a lokalitě.
Výsledek
- Jednotná náborová komunikace použitelná opakovaně pro další pozice.
- Kampaň běžící současně ve více regionech bez tříštění rozpočtu.